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铁厂的实际情况专门制订各工序工作的最高时效，并以最高时效作为满分，满分者获得最高绩效，然后余下的以此类推，反正差不多都可以让每个人都发挥出最大的潜能，从而创造出最多的利润！
而工人则拼命地干活，恨不得用最少的时间把活全部干完，因为活干得少，那就代表赚钱比别人少啊！吃亏的是自己，所以现在都开始抢着干活，恨不得一个月拿三个月的工资呢！
八一钢铁集团的工人情绪问题算是解决清楚了，于是林幕就开车来到了四方药业有限公司，这里的情况相对八一钢铁集团算是好多了，起码工人对于国企转让私企的情绪没有那么高。
同样的，要想提起工人们的工作积极性，那也只有用钱来砸，用利益勾起他们的工作情绪，而且药厂是绝对的技术性问题，林幕也思索出一条新思路，给公司研究所多拔出一笑经费，用于研发一种新药，通过新药上市，然后再加大电视投放广告，广告费多砸一点无所谓，最好在ccav上一天到晚轮播，这样的话，对于那些潜在的买家，可起到促销的作用，算下来去除掉广告费，也算是一笔绝对的大收益，想比来说，药厂比钢铁厂赚钱容易的多，而且成本低。
你想啊，现在这个社会，奶粉有三聚氰氨，食用油里面搀的是地沟油，果冻是硅胶做的，超市里的馒头是过期的，这种社会生病的人岂能少得了？有些地方象四川云南，倒是没发现什么有毒食品，可这些地方老是地震，地震带来的伤害还得用药来治啊！
所以说，有人生活的地方都会有人生病，而生病就会吃药，人口基数越大，药品的需求量就越大，如果自己的广告做到全国甚至全世界，那可想而知这里面的商业价值有多大。
而之所以药厂面临倒闭的现状，那就是突破性的技术没有提高，当然这不是感官人员资质问题，而是企业制度问题，工资低，研究人员缺乏积极性，你想啊，那么一点钱，老婆孩子都不够花的，哪有精力去研发什么h7n8病毒，尼玛毒死你关老鸟事啊？老子又没一分的好处？所以，林幕决定突破研发药品，当然，没有奖励，或者是奖励很低，仍然没有人动那个心思去研发。
所以林幕这次找到了四方药业的总经理石大开，把他在苏菲那里学到的一整套管理方案颁布了下去，大幅度调高了研发奖励，奖励额度直接达到了三十万甚至五十万，这绝对是一笔诱人的奖金了，同时也极大地提高了研发人员的积极性。
最后，林幕只用了一周的时间，就把苏菲多划给自己的一个亿都投入到了四方药业和八一钢铁集团里面，而且林幕将药厂和钢铁公司改了名字，统一地叫作飞龙集团，林幕暗暗下定心，一定要把飞龙这个名号彻底在打响！打不响怎么办？用广告呗！ccav这么宽阔的舞台，哪里不够你显摆的，人家ccav广告都说了：你心有多大，舞台就有多大！看，这话多么象放屁！只是ccav广告费真特么坑爹，按秒来计费，一秒钟就是一百万啊！草尼玛的ccav，干脆去抢中央银行算了！