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座了。你和教育业务群的人咨询一下，全部都由我们自己来做。既然是好事，就别弄得乌烟瘴气的。”
柳霓花答应了。
王不负继续介绍新部门的构想。慈善业务群将和“游戏”、“网络”的地位并驾齐驱，由柳霓花负责。有专门的财务、法律、规划、执行等等一系列完整岗位。
正好，柳霓花最近在外面跑的时候，也东拉西扯地搞起来了个小团队。本来柳霓花正愁怎么安排他们呢，结果王不负就要扩建一个业务群，正好可以整个带回来。
对此，王不负并未说什么，本来他就准备让柳霓花自己招人的。至于里面的会不会出什么恶心事，他根本不担心。因为这个业务群建成后，他将为此专门在官网上开辟一个板块，把所有资金的用处都摊开，由大家来监督。
王不负以前最不理解的，就是为什么慈善组织求捐款时哭天抢地，结果拿到了捐款者的钱后，就好像石沉大海似的，再也听不到下文。导致慈善完全变了味，他既然要做这件事情，就得好好做。
他自己捐过款，当然知道怎么做能让捐款者心里舒服。和游戏中的心理机制一样，在慈善中，“付出——回报”这个机制也是成立的。捐款者出于爱心付出了资金，看到了资金落实的过程，也看到了他的爱心对于整个宏观乃至于某位个体的改变。完成了爱心的转达，能让捐款者的心理得到满足。
王不负说：“运营慈善业务群的所有经费，全部由青瓷科技来出。我们务必要让100%的善款，都用于正事上。我给你一个的月时间组建团队。可以么？”
柳霓花听到这里，有些感动：“我做了那么多老兵之家后，也有了经验。团队完全可以组建起来。只是你的助学计划的资金到了么？”
“差不多。现在每天都有以一百多个存钱罐寄回来。到元旦之前，肯定能收回超过一万个。”王不负说。
柳霓花心中也有了些激动。这可是个大事业，她几个月前在工厂的时候，如何能想象到，自己有一天也能改变好多人的命运？
而且，从母亲的角度来说，在青瓷科技中坐稳了个不可或缺的位置，以后就可以逼王不负和瓷瓷结婚了。就算有一天王不负抛弃了瓷瓷，有在青瓷科技的高管履历，她也能到别的地方找到好工作，起码能给瓷瓷一个富足的生活。
柳霓花决定要竭尽全力地管理这个部门。
王不负却还担心她认知不够，不愿意认真出力，说：“我给慈善部门设定的不是独立项目组，而是业务群，是因为这个业务对青瓷科技来说，非常重要。”
柳霓花当然知道重要，但这重要只是为了自己和瓷瓷。她心说，往外面撒钱而已，对青瓷科技有什么重要的？
王不负继续说：“青瓷科技的主业，是做游戏的。虽然有个更加挣钱的广告业务，但那仍是副业。在这个年代的中国，做电子游戏就是走钢丝。一个不好，就是万劫不复。所以我需要更多人来支持我们。”
“怎么就走钢丝了？我在报纸上看到了，你的《反恐精英》，半天就卖了一百万份正版。势头多好。”柳霓花说。
王不负摇头叹气：“你想一想，如果你生了个儿子。他天天去网打游戏。这个时候，你再看到我卖了一百万份游戏，会不会恨不得喝我的血？会不会觉得全是因为我做的游戏，才让他那么沉迷的？”
“那是他自制力差。和你的游戏有什么关系？”柳霓花也是典型的屁股决定脑袋，刚刚当了青瓷科技的高管，就开始为王不负说话了。
王不负切着菜，说：“那是你的想法。但真正的当事人，肯定不会这么豁达。他们不会认为是因为自己的教育缺失或者教育失败，所以导致小孩在虚拟世界中逃避现实。他们只会去找一个替罪羊，那就是让小孩上机的网老板，还有把游戏做出来的我。”
“那些小孩才多少人？”柳霓花摇头，还是不以为意。
王不负谈叹了口气，柳霓花还以为那样的小孩很少，可能一个班只有一两个。怎么可能？
“实话告诉你，在我的认知中，每一个班上，起码有百分之八十的小孩，都会因为家长和老师的态度，而觉得自己是竞争的失败者。然后他们就有了逃避的心理需要。你回想一下你的态度，你就明白了。”王不负说。
柳霓花一愣，回想起来，瓷瓷班上五十几人，拿到十几名已经算是排名在前的了。就算这样，柳霓花都不满意，要骂瓷瓷。